Philosophie

Jedes Jahr werden mit steigender Tendenz viele Unternehmungen gegründet. Steckt dahinter das Streben nach Reichtum und Macht? Sind es die Gedanken an mehr Freizeit oder geht es darum, keine Rechenschaft gegenüber jemandem anderen ablegen zu müssen? Sind es alles Fantasten und Tagträumer? Wir sagen, es liegt an der Art wie wir arbeiten. Sie ist antiquiert und gehört der Vergangenheit an. Es ist längst an der Zeit die Arbeitsweise komplett neu zu erfinden und mit festgefahrenen Ansichten aufzuräumen. Die Appspirity zeigt Ihnen die Arbeitsweise der Zukunft, lassen Sie sich überzeugen.

Die appspirity gmbh ist ein Unternehmen bestehend aus Mensch-Maschinen-Interaktionsexperten und Informationsspezialisten. Gegründet wurde es im Sommer 2015 mit dem klaren Ziel, mit der alten Arbeitswelt zu brechen und neue Werte, neue Arbeitsweisen und neue Sichten zu leben, zu propagieren und zu geniessen.

Die Personen hinter appspirity befassen sich mit der Mission die Arbeitswelt benutzerfreundlich und zeitgemäss zu gestalten. Es wird beobachtet, hinterfragt, analysiert, es wird modelliert, getestet und gestaltet, bis Software und die damit verbundenen Prozesse einfach, effizient und benutzerfreundlich sind. Dieser Mehrwert garantiert unseren Kunden entscheidende Erfolgsfaktoren, da sie innovativer, schneller und professioneller sind und so wiederum ihre Kunden begeistern. Schluss mit Ausreden, machen wir die Welt „usable“.

Unsere Philosophie, die fest in den Statuen verankert ist, entstand aus vielen Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmungen. Von vermeidlich modern bis zu bewusst traditionell haben die Gründer von appspirity ihre Erfahrungen gemacht. Sie haben geblutet, geschwitzt, geflucht (ja und das teilweise ordentlich) und „nie wieder“-gesagt. Dadurch entstand die Philosophie, immer und jederzeit Transparent zu sein. Transparenz besitzt grosse Wirkung, fordert aber auch und verlangt jedem seinen Teil ab. Transparenz schafft vor allem grosses Vertrauen und wenn die Meinungen über eine Sache geteilt sind, so soll dies besprochen und mit einem Kompromiss aus der Welt geschaffen werden. Unsere Arbeitsweise unterstützt das Schaffen von Klarheit und das Finden von gemeinsamen Lösungen.

In unserer Zeit können wir von unglaublichen technischen Hilfsmitteln profitieren, sie werden jedoch aus vielen Gründen ungerechterweise verteufelt oder als untauglich eingestuft. Werkzeuge helfen uns, jedoch ist das allerbeste Werkzeug nur so gut wie derjenige, der es anwendet.

Die Verantwortung trägt jeder im Team gemäss unserer Redewendung: Ein Team, ein Unternehmen und eine gemeinsame Verantwortung. Die regelmässige Kommunikation innerhalb des Teams ist dadurch enorm wichtig und um dies gut zu machen, bedienen wir uns der agilen Prinzipien. Bekannt aus Scrum und anderen agilen Manifesten gibt es bestimmte Austauschtreffen mit klaren Zeitrahmen und Zielen. Jeder kommt vorbereitet, redet über seine aktuellen Projekte und Arbeiten und koordiniert Folgetermine für die Besprechung von Problemen oder Meinungsverschiedenheiten. Das Team ist in kurzer Zeit auf dem aktuellen Stand und Folgemassnahmen werden geplant.

Wie aber arbeiten wir nun konkret zusammen um diese Werte zu leben? Es wurden Werkzeuge, Transparenz und Fokussierung genannt, was ist daran nun neu? Natürlich benötigen diese Prinzipien und Werte eine konkrete Arbeitsform und ergeben in Ihrer Gesamtheit ein schlüssiges Bild.

Wir würden uns sehr über die Möglichkeit zu einer detaillierte Präsentation freuen und bringen Ihnen diese neue Arbeitsweise näher.

Ihr Mehrwert

  • Zusammenarbeit in Ihrem Team an Ihrem Standort problemlos möglich
  • Moderne Tools und Kommunikationsmittel für eine transparente Zusammenarbeit
  • Flexibel

Unsere Qualifikation

  • Wir arbeiten bereits in dieser Form. Lassen Sie sich überzeugen.